乐山离职了公积金还可以提出来吗（离职公积金还能提取吗）

本文目录一览：

• 1、...那我还要入职的话,是不是我拿出来的公积金还...
• 2、...可以用离职证明取前公积金吗?公积金处于封存状态
• 3、在昆山如果离职了公积金还可以取出来吗

...那我还要入职的话,是不是我拿出来的公积金还...

1、不用，钱取出来就算清户了，再入职要重新立户头。

2、二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。医保账户可随人划转。

3、员工和单位建立劳动关系，那么单位为员工办理公积金开户并缴纳住房公积金，单位和员工各承担各自部分，员工并不需要承担单位支付部分。依据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

4、第如果用户入职新公司，新的公司会重新启用用户的公积金账户，继续缴纳公积金当用户从一家公司离职后，用户的公积金账户就会被封存，封存并不可怕，只是暂时不缴纳公积金而对账户进行封闭，在封闭的状态下账户内的余额并不会受到任何影响，一直会留存在公积金账户内。

5、按照目前大多数地方的规定，不是离职就可以提取的，一般是离职且不在本地工作后方可提取，且如果员工离职在入职对自身权益维护而言存在巨大风险。我国各地的住房公积金管理中心，不会受理因人从单位离职就可以提取此人在住房公积金管理中心归集在指定的承揽银行里存入的住房公积金金额。

...可以用离职证明取前公积金吗?公积金处于封存状态

离职证明能提取公积金吗：’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的，只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书，保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。只要提交了这份承诺保证书，职工就可以申请提取自己账户中的公积金了。

公积金显示封存后，是可以提取的，分析如下：封存原因多样性：公积金封存的原因可能包括职工离职、单位注销、职工被判刑等多种情况。这些情况都会导致公积金缴存中断，但不影响职工对公积金的所有权。

总之，离职后公积金封存是可以取出的，但具体流程和条件可能因地区而异。建议您及时咨询当地公积金管理中心或相关机构，了解详细的提取规定和流程。同时，在办理过程中注意保留相关证明材料，以便顺利提取公积金。

如果公积金账户状态为封存，可以提取公积金。或者也可以将封存公积金账户转到新单位继续缴存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

离职后公积金封存是可以提取的。详细解释如下： 公积金的封存：当您离职后，公积金账户会被暂时封存，这表示账户内的资金会被暂时冻结，在一定条件下可以被提取。封存期间，该账户不会继续参与公积金的贷款计算。但您无需担心，您的公积金账户仍然属于您的个人财产。

在昆山如果离职了公积金还可以取出来吗

1、法律主观：公积金辞职了，满足法定条件的可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

2、法律主观：昆山 辞职 后 公积金提取 ： 一般劳动者离职后，单位工作人员会在当月到 住房公积金 中心，封存帐户。 离职次月，可凭 解除劳动合同 协议等相关证明材料，支取帐户中的住房公积金。

3、昆山公积金离职后，账户封存满半年且未在异地继续缴存住房公积金的情况下，即可提取。详细解释如下： 公积金的提取规定：在昆山，当职工离职后，其公积金账户会被封存。按照规定，账户封存满半年之后，如果职工没有在其他地方继续缴存住房公积金，那么他就可以提取在昆山公积金账户中的余额。

4、法律分析：离职后，单位工作人员会在当月到住房公积金中心，封存帐户。离职次月，可凭解除劳动合同协议等相关证明材料，支取你帐户中的住房公积金，但必须讲明你去外省，无单位，或可给你支取，支取时住房公积金中心为你开具现金支票，到银行取就可以。

5、公积金是为员工在工作期间缴纳的，离开公司后可以进行提取操作。那么，昆山公积金离职多久可以提取呢？下面从几个方面进行详细阐述。离职后可立即办理提取手续 离职后，无论离开公司多久，都可以立即办理公积金提取手续。在申请提取时，需要准备好相关证件和申请表格。

6、法律主观：员工辞职了，如果符合下列情形的，公积金可以取出来：员工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。